[Covid-19] - Le saviez-vous ?

Au-delà de quatre semaines, l’arrêt de travail en période de Covid diminue les congés payés

En l’état actuel de la législation, il n’est pas prévu que les salariés en arrêt de travail pour un motif en lien avec le COVID, c’est-à-dire malades du COVID, ou faisant l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction, de maintien à domicile, ou considérés comme personnes vulnérables, ou absents pour motif garde d’enfant, continuent à acquérir des droits à congés payés pendant leur période d’absence. Les modalités habituelles de calcul de l’acquisition des congés s’appliquent à ces absences.
Les arrêts de travail sont donc à considérer comme un arrêt maladie d’origine non professionnelle en ce qui concerne l’acquisition et le calcul des droits à congés payés : au-delà de quatre semaines d’absence, les congés sont diminués à proportion de l’absence.