A quelle condition un retraité peut-il reprendre une activité chez son ancien employeur ?
Sans plafonnement, un retraité (ancien salarié) âgé de 62 ans, ayant liquidé tous ses droits à la retraite et ayant acquis tous ses trimestres peut reprendre une activité salariée chez son ancien employeur.
Si l’une des conditions n’est pas remplie, la reprise d’une activité chez son ancien employeur sera soumise à un délai de six mois.
