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Droit - Le saviez-vous ?Journaliste - Loire-Atlantique agricole - Agri44
Le 17/10/2018 à 08:00 I
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La période d’essai de l’apprenti. Le contrat d'apprentissage peut être rompu par l'une ou l'autre des parties jusqu'à l'échéance des 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l'apprenti. La rupture du contrat doit être formalisée par écrit et notifiée au responsable de l’établissement scolaire et à la chambre d’agriculture chargée de son enregistrement. Après la rupture d’un premier contrat d’apprentissage, un nouveau contrat est conclu entre l’apprenti et un nouvel employeur pour achever la formation, c’est alors la période d’essai ordinaire, à savoir pour un contrat à durée déterminée : une durée calculée à raison d'un jour par semaine, dans la limite de deux semaines lorsque la durée initialement prévue au contrat est au plus égale à six mois et d'un mois dans les autres cas. Ecrire un commentaire |
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