Droit - Le saviez-vous ?

Jusqu’à 1 500 €, il est possible de payer un salaire en espèces.

Par principe, le paiement du salaire s’effectue par virement bancaire ou chèque. Toutefois, il peut être versé en espèces uniquement si son montant est inférieur à 1 500 € et si le salarié en fait la demande.

L'employeur ne peut s'opposer à la demande du salarié. Le paiement doit intervenir au moment de la remise du bulletin de paie et il doit nécessairement être effectué sur le lieu et aux heures de travail. Un salaire en espèces ne peut être payé un dimanche ou un jour férié. L’employeur doit obligatoirement remettre la paie à la personne concernée.

En cas d’absence, le salarié peut demander qu’un tiers la perçoive en son nom. Il doit toutefois lui fournir une procuration signée. Par ailleurs, la rémunération d’un salarié mineur peut être remise aux responsables légaux.

Dans le cadre du paiement d’un salaire en espèces, l’employeur est vivement invité à faire signer un reçu au salarié.