Droit - Question de la semaine

Que se passe-t-il lorsque le salarié tombe malade pendant ses congés payés ?

Un salarié a droit chaque année, à un congé à la charge de l’employeur, d'une durée légale de cinq semaines, quel que soit son contrat de travail (CDI, CDD, temps partiel, temps complet...), lui permettant de se reposer. Ce droit lui est ouvert sans qu'il ait besoin de justifier d'une quelconque période minimale de travail effectif. Autrement dit, l'acquisition de congés payés commence dès le premier jour de travail. En principe, lorsqu'un salarié tombe malade durant ses congés payés, l'arrêt maladie n'interrompt pas les congés payés, qui se déroulent normalement. Le salarié qui tombe malade pendant ses congés ne peut exiger de prendre ultérieurement le congé dont il n'a pu réellement bénéficier du fait de son arrêt de travail. En effet, les congés payés ne sont pas reportés lorsque le salarié est en arrêt maladie au cours de cette période. Le salarié ne pourra bénéficier d'aucun report ni d'aucune prolongation de ses vacances.