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La MSA accompagne les exploitants et employeurs agricoles

Loire-Atlantique agricole - 02 40 16 38 08
Le 01/09/2020 à 12:00 I Soyez le 1er à déposer un commentaire
La MSA accompagne les exploitants et employeurs agricoles

De nouvelles mesures économiques liées à la Covid-19.

Du fait de l’impact de l’épidémie de Covid-19 sur l’activité économique et conformément aux annonces du Gouvernement, la MSA continue de se mobiliser pour accompagner les exploitants et employeurs agricoles en leur proposant plusieurs mesures de soutien.

Exploitants en difficulté : possibilité d’un allégement de cotisations
Après quatre mois de suspension, les prélèvements des cotisations ont repris depuis le mois de juillet. Les exploitants qui font face à des difficultés financières peuvent bénéficier de l’une des deux mesures suivantes (non cumulables) :

  • une réduction forfaitaire de leurs cotisations et contributions sociales 2020 égale à 2 400 € ou 1 800 € selon le secteur d’activité ;
  • une option dérogatoire pour l’assiette de nouvel installé pour le calcul des cotisations et contributions 2020, à titre exceptionnel.
Les exploitants et cotisants solidaires affiliés à la MSA et éligibles à ces dispositifs doivent remplir le formulaire accessible sur la page Web du site loire-atlantique-vendee.msa.fr, rubrique Exploitant, et le retourner à la MSA au plus tard le mardi 15 septembre.

Employeurs : possibilité d’exonération ou d’aide sous certaines conditions
Les entreprises rencontrant des difficultés de trésorerie dans certains secteurs particulièrement affectés par la crise sanitaire liée à la Covid-19 peuvent bénéficier d’une exonération et d’une aide au paiement des cotisations et contributions patronales.
Un formulaire sera accessible en ligne prochainement sur le site de la MSA pour les employeurs souhaitant bénéficier de ces mesures et devra être renvoyé avant le samedi 31 octobre.
 

â-ºJeunes de moins de 26 ans : 4 000 â‚¬ d’aide maximum pour les embaucher
Cette aide s’applique pour l’embauche de jeunes de moins de 26 ans en CDI ou en CDD d’au moins trois mois, pour une rémunération horaire inférieure ou égale à deux fois le Smic horaire. Elle concerne les embauches réalisées entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021. Le montant de l’aide peut s’élever jusqu’à 4 000 € au maximum par salarié. Elle n’est pas cumulable avec une autre aide de l’État à l’insertion, à l’accès ou au retour à l’emploi pour le même salarié.
L’aide n’est pas due pour les périodes d’absence du salarié n’ayant pas donné lieu à maintien de la rémunération ainsi que pour les périodes d’activité partielle ou d’activité réduite pour le maintien en emploi.
Pour bénéficier de cette aide, les demandes devront être adressées à l’Agence de services et de paiement (ASP) via un service en ligne dédié à partir du 1er octobre 2020.

   

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