Entre 2024 et 2026, 133 départs en retraite (plus de 62 ans) sont attendus dans la Communauté de communes de Châteaubriant-Derval.
En juin 2021, un repérage des exploitants de 55 ans et plus, assuré par la chambre d’agriculture, a été mené sur la Communauté de communes de Châteaubriant-Derval. L’objectif est de repérer les chefs d’entreprise qui n’ont pas de repreneur connu et/ou qui s’interrogent sur le devenir de leur activité après la cessation.
Ce repérage, opéré sept ans avant une cessation d’activité, permet d’envisager par la suite des actions de sensibilisation individuelles et collectives.
Le territoire de Châteaubriant Derval possède une importante dynamique d’élevage, cependant un tiers des exploitants ont plus de 55 ans. C’est ainsi que 41 % des exploitations agricoles du territoire sont concernées par la transmission, principalement en production bovine.
Les projets de transmission doivent être menés actuellement pour anticiper l’afflux de départs en retraite. En effet, on comptera en moyenne 40 départs en retraite par an. Le pic des départs est prévu de 2024 à 2026 avec des maximums jusqu’à 50 départs par an (graphique 1).
Intention des exploitants concernés par la transmission
Il a été mis en évidence que 61 % des cédants ont connaissance du type de transmission qu’ils envisagent, une première étape pour engager la suite de leur projet (graphique 2). Une majorité des Gaec n’envisagent pas de remplacement d’associé(s), il faudra faire attention au risque de surcharge de travail ou de disparition de certains ateliers. Les exploitations individuelles et EARL s’orientent, quant à elles, vers de l’agrandissement ou sont en recherche d’un repreneur.
On notera également que sur l’ensemble des cédants (type de transmission connu ou non), 42 % des chefs d’exploitation expriment une volonté d’installer un jeune dans les prochaines années mais parmi eux, seulement 10 % connaissent avec certitude leur repreneur (graphique 3). La part des agrandissements représente quant à elle 22 %. Il faudra être vigilant à la préservation des paysages et de la biodiversité.
Un territoire aux multiples atouts
La Communauté de communes de Châteaubriant-Derval bénéficie du rayonnement de Nantes, Rennes (35) et Angers (49) avec un bassin d’emplois dynamique et de nombreux services para-agricoles. Les exploitants sont impliqués et mobilisés dans leur profession : Cuma, Service de remplacement... Dans certaines communes, des jeunes sont plus présents, une opportunité à saisir pour développer l’attractivité du territoire.
Anticiper sa transmission
Les transmissions sont essentielles pour maintenir un tissu agricole dynamique dans le territoire. Le travail d’animation doit se poursuivre pour accompagner les cédants et les repreneurs potentiels dans la concrétisation de leur projet. Des outils comme le Répertoire Départ Installation (RDI) ou des dispositifs d’accompagnement par des conseillers existent afin de faciliter les futures transmissions.
Lorène Brosset – Chambre d’agriculture Pays de la Loire