Brice Dessartre et Matthieu Lenoir, vice-présidents en charge du renouvellement des générations en agriculture (RGA) pour les Jeunes agriculteurs Pays de la Loire.
Dans les cinq années à venir, certaines exploitations vont cesser leur activité faute d’associés renouvelés. Pour éviter ce phénomène, il faut absolument qu’un départ d’associé soit synonyme d’arrivée d’un porteur de projet. Il y a urgence à renouveler les générations en agriculture !
En 2019, 59 % des installés ont choisi de s’associer
Si les aspirations des porteurs de projet tendent vers un besoin de liberté dans la gestion de leur entreprise, la réflexion autour de l’installation sociétaire doit quand même être menée. D’autant plus que l’on note au Point accueil installation (PAI) une évolution des projets vers plus de diversification et de diversité. Transformer ces produits, les vendre à la ferme, faire les marchés, faire évoluer les pratiques culturales et d’élevage font rêver bon nombre de porteurs de projet. Toutefois, la diversification de l’exploitation nécessite des moyens humains, des connaissances techniques accrues et complexifie la gestion de l’entreprise. Face à ces nombreux enjeux, pourquoi ne pas concrétiser son projet à plusieurs ?
L’installation sociétaire pour renforcer l’attractivité du métier
Notre profession souffre parfois de préjugés sur le temps de travail et l’absence de congés. Si les agriculteurs ont une durée de travail hebdomadaire plus élevée que l'ensemble des personnes en emploi, être installé avec un ou des associés permet de répartir cette charge de travail et de se concentrer sur des activités que l’on préfère faire. Il est aussi plus facile de prendre des congés. De plus, être épaulé au début de sa carrière par des associés plus expérimentés peut être rassurant pour le nouvel arrivé. Cela permet aussi de confronter les points de vue sur les choix techniques et sur la gestion de l’entreprise et ainsi de prendre les bonnes décisions. Ce n’est pas parce que l’on est installé en forme sociétaire que l’on ne reste pas son propre patron. Enfin, à structure égale, les besoins d’apport en capitaux à l’installation sont moindres lorsque l’on s’installe en société. Tous ces aspects positifs doivent être mis en avant auprès des porteurs de projet.
Accompagner l’installation en société
Lorsque l’on réfléchit à s’installer en société, la première crainte peut être l’entente entre associés. C’est pourquoi une formation sur l’installation en société est dispensée en présence des associés et du futur installé dans le cadre du dispositif à l’installation aidée. Le stage de parrainage est aussi mobilisable et permet de tester l’entente et l’organisation du travail au sein d’une exploitation. Jeunes agriculteurs encourage les porteurs de projet à utiliser ce dispositif.
JA Pays de la Loire