Installation - Quel bilan à mi-parcours faites-vous de votre installation ?

Deux à trois ans après son installation, il est toujours intéressant de faire le point entre ce qui était prévu et ce qu’il s’est réellement passé. C’était l’objectif des rencontres Jeunes installés organisées dans le nord Loire fin 2024.

Organisé dans les antennes de la chambre d’agriculture, ce temps d’interconnaissance, d’échanges et de rappels réglementaires a réuni une douzaine de jeunes installés sur le territoire Ouest Atlantique et sur celui des Pays du Castelbriantais et de Redon.

Si la bannière commune était de faire un point sur leur installation et de rappeler les critères à respecter en lien avec la Dotation Jeune Agriculteur (DJA), ce moment était l’occasion pour ces jeunes installés de prendre du recul sur leur parcours et d’aborder des sujets en lien avec leur métier.

Le 29 novembre à Pontchâteau, les conseillers de l’antenne ont complété ces rencontres par une intervention de la MSA. Les discussions ont tourné autour de l’embauche saisonnière ou lors de pics d’activité, de l’explication des premières années de cotisations, des démarches pour réaliser un  TESA, l’obtention d’aides sociales. Cela a été l’occasion de rappeler que toutes ces informations étaient disponibles sur le site de la MSA, volet « exploitant ».

En nord Loire-Atlantique, c’est sur une exploitation d’un jeune installé à Sion-les-Mines que les récents installés se sont retrouvés le 5 décembre. Ils ont participé à un quiz sur les installations classées ce qui a permis une remise à niveau sur les différents régimes (déclaration, enregistrement, autorisation), ce que chacun induit et les démarches à réaliser pour se mettre en conformité. Ensuite, Lucas Mainguet qui accueillait l’événement est revenu sur son propre parcours tout en proposant une visite de l’exploitation. Ce temps d’échange entre jeunes installés leur a permis de parler technique, alimentation, gestion de troupeau mais aussi d’identifier ce qui a différé entre le projet initial et la réalité après quatre ans d’installation. En fin de visite, chaque participant a exposé un objectif à atteindre à court-moyen terme. L’organisation du travail pour se dégager du temps libre a majoritairement été citée, avec des pistes diverses : salariat, robotisation, modification du système… mais tous étaient heureux d’être là et d’avoir choisi le métier d’agriculteur.